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小小IT公司部门功能玩法怎么样-小小IT公司部门功能玩法技巧

小小IT公司是一款因玩法独特而享誉全网的游戏,在这款游戏中,玩家想要变得更强,那么就必须要仔细的研究这款游戏。所以,我们为大家带来了《小小IT公司》部门功能玩法技巧的相关攻略。如果你想变强,那么就别错过了我们为你带来的这篇攻略。

《小小IT公司》部门功能玩法技巧

1.部门外篇:效率越高,产品开发速度越快,科研获取点数越高

效率d——200>部门总能力值

效率c——200≤部门总能力值

效率b——800≤部门总能力值

效率a——2000≤部门总能力值

效率s——6000≤部门总能力值

效率SR——7000≤部门总能力值

效率SS——8000≤部门总能力值

效率SSR——9000≤部门总能力值

效率SSS——10000≤部门总能力值

ps.部门总能力值=部门人数×部门平均效率=部门所有人能力值总和

2.部门内篇–员工:显示部门各项状态,部门人员各项能力参数等

潜力:影响员工可以培训提升能力值的参数指标

能力:员工的能力值,影响部门总效率

抗压:影响员工能够承受的工作强度

疲劳度:负责项目维护开发的部门员工每天会有疲劳值,疲劳值高于抗压时极高几率触发员工罢工,员工罢工后,该员工能力不会计入部门总能力值,可能会导致部门效率下降

工资:员工薪资水平

3.涨薪:一键涨薪部门所有人,提高20%员工收入,提高抗压能力,疲劳值清零

4.停工:该部门负责的项目停止(部门可负责招聘、研发、项目运营维护开发)

5.解散:解散部门,所有员工自动离职(需支付该月工资)

6.员工个人篇:

普通培训:30万培训1次,能力小幅度提高(取决于潜力值),最大可培训2次

高级培训(广告):看广告培训,能力大幅度提高(取决于潜力值),最大可培训3次

涨薪:增加20%员工收入,提高抗压能力,疲劳值清零

调离:调到其他部门

辞退:清理低能力、低潜力、低抗压员工必备

到这里《小小IT公司》部门功能玩法技巧攻略就结束了,相信你只要按照上述步骤来就一定可以轻松解决这个问题。如果想要了解更多关于小小IT公司的攻略,敬请关注本站。